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面向新时代创新发展中国特色企业管理学

发布时间:19-11-26 阅读:240

内容提纲

以习近平新期间中国特色社会主义思惟为指示,坚持马克思主义基滥觞基本理和贯穿此中的态度、不雅点、措施,按照表现承袭性、夷易近族性、原创性、期间性、系统性、专业性的要求,立异成长能够有效指示中国企业治理实践的中国特色企业治理学,是中国治理学者的庆幸任务。

治理学是一门理论与实践联系极为慎密的学科。新中国成立70年来分外是革新开放以来,在中国经济快速成长的同时,中国企业成长也取得了伟大年夜成绩,不仅整体实力大年夜幅提升,而且涌现出一批具有举世竞争力的天下一流企业。中国企业整体成长进步的背后,是中国企业治理学的立异与成长。分外是在中国经济成上进入新期间的大年夜背景下,越来越多的治理学者和企业治理者熟识到,中国企业治理不能照抄照搬西方治理理论,而应慎密结合中国企业治理实践,探索成长中国特色企业治理学。这是构建中国特色治理学的紧迫义务,也是我国培植更多优秀企业和企业家的迫切必要。

中国企业治理学的成长过程与现状

新中国成立70年来,中国企业治理学的成长过程大年夜致可分为4个阶段。一是1949—1978年的探索起步阶段。初期以进修借鉴苏联企业治理理论和治理模式为主。20世纪60年代之后,治理学界开始从中国企业治理实践启程,探索建立得当中国国情的社会主义企业治理理论和治理模式。二是1979—1992年的转型成长阶段。革新开放后,我们熟识到我国企业治理与天下先辈水平存在较大年夜差距,必须迎头遇上。从计划经济系统体例向社会主义市场经济系统体例转型,对企业治理学和治理实践立异提出了新要求。浩繁治理学者和企业治理者注重进修和借鉴蓬勃国家的企业治理理论和治理履历,盼望从中获得启迪。三是1993—2012年的发告竣长阶段。跟着社会主义市场经济系统体例的建立和完善,我国治理学者加倍重视对中国企业治理实践进行本土化钻研,企业治理学的中国特色徐徐凸起。四是2013年至今的立异成长阶段。伴随天下对中国成长事业的高度关注,国内外顶级治理学期刊中关于中国企业治理征象、中国企业治理实践的钻研显着增多。中国学者在钻研范式、钻研措施、理论立异等方面赓续取得新进展,前进了中国治理学在国际学术界的影响力和话语权。

颠末70年的艰辛探索,我国企业治理学钻研取得了诸多成果。比如,理论界从我国企业治理实践启程,将中华优秀传统文化、治理思惟融入今世治理学理论,提出了诸多具有深挚中国文化秘闻的治理理论,大年夜大年夜富厚和成长了中国企业治理学的理论体系和观点体系。实务界容身中国治理情境,探索出一些具有中国特色的企业治理模式,如华为公司的“灰度治理”模式、海尔公司的“人单合一”治理模式等。治理理论和治理模式立异,有力推动中国企业冲破后发劣势、形成核心上风,成功实现转型进级。

在肯定中国企业治理学钻研成绩的同时,也应清醒熟识到中国企业治理学成长的一些不够。一是一些理论钻研与企业治理实践脱节,纯真为了本土化而本土化。例如,过度解读传统文化,将其与今世治理实践进行机器对应;部分学者囿于自身钻研视角,短缺与同业和企业的沟通交流,造成中国企业治理学流派日趋繁杂;等等。二是漠视中国国情和企业治理实践,生搬硬套西方治理学理论。三是受西方治理学钻研范式影响,存在过度追求钻研规范化、推重繁杂定量钻研与艰深模型的倾向,对实际问题的钻研不深入,难以发明治理实践背后的中国逻辑和企业运行规律。

中国特色企业治理学立异成长的偏向

2016年5月,习近平同道在哲学社会科学事情漫谈会上强调“加快构建中国特色哲学社会科学”,指出“坚持以马克思主义为指示,是现代中国哲学社会科学差别于其他哲学社会科学的根本标志”。在努力实现“两个一百年”奋斗目标的进程中,以习近平新期间中国特色社会主义思惟为指示,坚持马克思主义基滥觞基本理和贯穿此中的态度、不雅点、措施,按照表现承袭性、夷易近族性、原创性、期间性、系统性、专业性的要求,立异成长能够有效指示中国企业治理实践的中国特色企业治理学,是中国治理学者的庆幸任务。

面向新期间,中国特色企业治理学立异成长的偏向是,容身国情和中国企业治理实践,完善中国特色企业治理学的学科体系、学术体系、话语体系,探索和揭示中国企业治理实践的内在规律。从钻研工具看,应聚焦中国企业治理实践,重点钻研本土企业的治理和成长问题;从钻研选题看,应精确处置惩罚天下治理问题钻研与本土治理问题钻研的关系,凸起具有中国现实意义和前沿性的核心问题;从钻研内容看,应重点关注中国企业治理实践中的特殊元素,探索建构具有中国特色的企业治理学观点,阐释这些观点之间的逻辑关系;从钻研情境看,应基于中国企业治理实践的特定情境或视角,对中国企业的独特治理征象进行剖析和诠释;从钻研措施看,应坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的措施论,同时既充分借鉴接受西方今世治理学的有益钻研措施,又容身中国现实与钻研必要匆匆进钻研措施立异。

坚持问题导向推动中国特色企业治理学立异

进入新期间,中国企业成长面临的市场情况、技巧情况、国际情况等都在发生伟大年夜变更。若何匆匆进企业在繁杂多变的市场情况、技巧情况和国际情况中实现高质量成长,是中国特色企业治理学必须办理的期间课题。

容身中国企业治理实践推动理论立异。应容身中国企业治理实践,从中发明根植于中国土壤的治理元素,揭示中国企业治理实践背后的规律与机制,提出具有原创性的理论不雅点和标识性观点;大年夜力掘客中国传统治理思惟,推动其创造性转化、立异性成长,探索本土化与国际化兼具的中国特色企业治理学理论构建路径;环抱中国企业若何实现立异成长等问题展开深入钻研,掘客中国企业立异成长中的独特情境变量,提升企业核心竞争力,助力我国经济高质量成长。

直面新技巧寻衅推动理论立异。在国际有名调研机构CB Insights宣布的2019年举世独角兽企业榜单中,中国企业数量约占30%。这阐明中国企业并不缺少立异精神,尤其是在新一代信息技巧财产等新兴财产中,有些中国企业的治理实践已经走在世界前列,这为中国特色企业治理学立异成长供给了紧张实践根基。在移动互联网、大年夜数据、人工智能等新一代信息技巧深刻改变企业临盆模式和商业情况的背景下,若何经由过程治理立异让企业更好适应新的市场竞争?若何使用大年夜数据、人工智能等新技巧支持企业决策和治理,进而前进效率和效益?在一些互联网企业占领大年夜量数据资本的环境下,若何向导企业兼顾创造利润与承担社会责任?深化对这些问题的钻研,已经成为中国特色企业治理学立异成长的紧迫义务。中国治理学者完全可以提出新观点、构建新理论、创造新模式,引领和推动新技巧前提下中国企业的治理立异,并为天下企业治理学立异成长作出供献。

办事“一带一起”扶植推动理论立异。“一带一起”扶植的深入推进,为中国企业更好走出去供给了重大年夜机遇,同时,走出去的企业也面临一些新问题新寻衅。比如,中国企业在走出去历程中若何结构贸易与投资体系?若何搭建风险警备与治理系统?若何应对文化冲突和政治经济问题?若何更好承担社会责任?等等。从理论层面深入回答这些问题,探索相符中国企业走出去实际的治理计谋和治理模式,凸起中国特色、中国轨制、中国元素,有效化解企业走出去面临的风险和寻衅,是中国特色企业治理学亟须深入钻研的问题。

聚焦国有企业革新推动理论立异。推进混杂所有制革新,是当前深化国有企业革新的紧张冲破口。然则,今朝有关混杂所有制革新的理论钻研仍旧滞后于实践成长。混杂所有制革新不能“一刀切”,而应分类推进、一企一策。若何详细推进混杂所有制革新,既是企业治理者必要直面的实践问题,也是治理学者必要深入钻研的理论问题。应扎根国有企业革新成长实践,结合国有企业革新履历与理论钻研成果,深入钻研适应国有企业革新成长必要的混杂所有制革新理论,建立并赓续完善中国特色今世企业轨制。

环抱培植优秀企业家推动理论立异。伴随革新开放大年夜潮,我国涌现出许多极具治理特色的本土企业和优秀企业家。应关注这些领先企业,钻研优秀企业家的生理与行径特性,以动态视角察看阐发企业家面临经营风险寻衅时的生理状况及决策历程,剖析企业家小我风格和企业家精神在企业成长强盛年夜历程中的感化机理。在本土情境下商量企业家的治理思惟及其在治理实践中的表现,有助于深入掘客成功企业背后的治理逻辑。

(执笔:王永贵 李霞)



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